工作描述
一、人事工作：
1、人力资源需求统计，制定《年度人力资源需求计划统计》。
2、招聘。
3、办理员工应聘、入职、员工培训、转正、劳动合同签订、离职。
4、员工体检。
5、社保办理。
6、薪资核算。
二、行政工作：
1、雇主责任险购买。
2、处理员工工伤。
3、档案管理。
4、行政事务：办公用品采购、管理，工作服采购管理、会议服务、行政日常事务等。
5、质量体系外审、内审。
6、6S管理。
7、组织各类节日活动、年会等。
工作描述
一、行政工作（如下）
1、负责公司各类文件、合同归档管理；
2、拟订办公秩序、办公用品采购、办公设备管理、前台接待、后勤服务等制度并监督实施流程标准化管理；
3、会议管理：安排各层会议，做会议记录；
4、组织公司营业执照、人员资质、安全生产许可证、资质证书年检；
5、完成领导安排其他事务。
二、人事工作（如下）
1、拟订年度人事计划：包括人事招聘、入职、离职管理；
2、拟定年度培训计划，组织员工培训；
3、绩效管理；
4、考勤管理；
5、办理职工社保、公积金；
6、完成领导安排的其他事务。
三、投标工作
1、组织公司进行项目投标、招标文件审核、投标答疑、制作标书。
四、工程档案竣工资料验收
文档管理 证照管理 办公用品管理
工作描述
一、行政工作（如下）
1、负责公司各类文件、合同归档管理；
2、拟订办公秩序、办公用品采购、办公设备管理、前台接待、后勤服务等制度并监督实施流程标准化管理；
3、会议管理：安排各层会议，做会议记录；
4、组织公司营业执照、组织机构代码证、公司资质、人员资质、入渝备案证书年检；
5、完成领导安排其他事务。
二、人事工作（如下）
1、拟订年度人事计划：包括人事招聘、入职、离职管理；
2、拟定年度培训计划，组织员工培训；
3、绩效管理；
4、考勤管理；
5、办理职工社保、公积金；
6、完成领导安排的其他事务。
三、投标工作
1、组织公司进行项目投标、招标文件审核、投标答疑、制作标书。
四、工程档案竣工资料验收
工作描述
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
