1、没有不可能的成交；
2、二三次消费；
3、客怨的处理；
4、人像摄影；
5、学习力就是竞争力；
6、打造狼性团队；
7、培养团队精神，赢得团队信任；
8、超越极限，突破自我；
9、 激发潜能，完成不可能完成的任务；
10、什么是真正的领导力；

一个谋求发展的公司肯定离不开战略上的辅导，试想：没有一种行之有效的、长期培训辅导的合作，影楼那来很好的发展导向？辅导支持没有可持性、长期性，影楼又何尝有一个长久的空间环境去做大做强？因此，现在绝大部分的影楼老板们对顾问公司抱着的不再是从前那样的渴望，而是在怨声载道中观望着！基于如此的行业现状，如何把握商机，真正占领影楼“行销策划、企业培训、常年辅导”的一席之地，如何做好文章，做出惊人的文章，开创影楼培训之先河，让老板们在观望中找到希望，是众多影楼老板们关注的话题。