工作经历
2009 /8--2012 /7：鼎极国际摄影机构（200人以上） [ 3年]
客服部 培训部经理
1、前期从事总经理助理工作（从4个促销点开始到18个促销点）
1.1主要负责销售店面的日常管理和运营工作。（公司18个促销点，2个店面）
1.2公司政策的落地，销售奖励措施的制定。
1.3店面销售业绩数据分析，及时做出调整。
1.4新员工企业文化，职业规划培训。
2、后期从事公司老客户维护工作。
2.1主持针对公司老客户的会议营销（创造月业绩额40万）
2.2提升公司服务，提高客户满意度（老客户转化率从10%提高到30%）
2.3负责处理公司总部客户投诉工作
2.4 2012年，公司成立内部商学院，负责商学院的组建，机制，课程研发。（主讲《新人入职培训》《门市销售战略》《销售五步法》《职业素养》《产品价值化》《公司品质文化》
2008 /9--2009 /8：深圳ITAT集团（500人以上） [ 1年6个月]
商务部 商务
1、主要负责本集团广州区域商场招商工作。
2、指导供应商对公司线上网络商城、线下实体店面铺货工作。
3、处理与维护与供应商合作关系。
