工作经历
2005/03 -- 2006/03： 温州大迅广告有限公司 | 平面设计 广告/会展/公关/市场推广 | 民营
主要从事平面设计一职。
2006/05 -- 2008/09： 温州和泰工程建设有限公司 | 房地产/建筑/建材/工程 |股份制企业
行政专员/助理
2008/10 -- 2010/04：
2010/10 -- 2012/03： 浙江华诚工程管理有限公司 |房地产/建筑/建材/工程 | 股份制企业
行政人事部 | 行政人事助理
浙江婉甸服饰有限公司 | 服装/纺织/皮革 | 有限责任制企业
终端人资主管
工作职责：
1、参与制定公司有关人事管理制度、工作流程，并监督执行、维护与落实； 根据需要，提出人事管理制度修改建议，并对制度进行修改，报批；
2、制定本岗位年度、月度工作计划包括财务预算，并组织实施、进行总结；
3、根据公司的终端人事规划，负责完善招聘计划和程序，监督规范招聘工作；
4、参与制定与修订终端薪酬福利管理制度、薪资结构设计，公司终端员工的工资审核工作；
5、协助经理完成公司终端员工考核、激励及监督管理工作；
6、负责终端员工关系管理工作，与员工保持沟通，建立沟通反馈机制，对员工工作、生活中的问题提出改善建议并监督执行；
7、负责协助公司终端店铺员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
8、协助完成部门的日常事务管理工作
