1、具备优秀的协调能力、应变能力、数据分析能力以及解决问题的能力；
2、熟悉行业相关业务流程制度及管理政策，有较强的业务敏感性及业务推动能力；
3、具有良好团队管理能力、书面表达能力，较强的跨部门沟通协作能力；
4、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行；
5、指挥、指导、督促、考核与激励部门员工的工作，部门员工日常行为规范管理；
6、负责制订公司的管理制度及工作规范，优化完善内部管理流程，监管执行
7、全面把握公司产品的市场状况，了解同行竞争策略与市场消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据，及时调整销售策略和计划，制订对应措施，确保达成销售目标

1、具备优秀的协调能力、应变能力、数据分析能力以及解决问题的能力；
2、熟悉行业相关业务流程制度及管理政策，有较强的业务敏感性及业务推动能力；
3、具有良好团队管理能力、书面表达能力，较强的跨部门沟通协作能力；
4、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行；
5、指挥、指导、督促、考核与激励部门员工的工作，部门员工日常行为规范管理；
6、负责制订公司的管理制度及工作规范，优化完善内部管理流程，监管执行
7、全面把握公司产品的市场状况，了解同行竞争策略与市场消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据，及时调整销售策略和计划，制订对应措施，确保达成销售目标

1、组建优秀团队，负责人培训，销售类、运营类、自媒体类
2、根据公司的整体运营目标，组织制定营销计划，实施营销推广工作，完成年度任务。
3、完成年度计划，负责对员工激励和考核工作；
4、负责客户投诉事件处理；针对客诉衔接好各个相关部门，收集客户反馈信息，及时优化服务流程
5、收集整理行业内最新走向，针对市场需求及时分析整改运营方案
6、定期分析运营状况汇报总经理，并与相关部门沟通商讨，制定、修订方案
7、监控各渠道运营数据，通过数据分析进行营销策略的有效性判断并进行优化调整；
8、负责针对用户、产品特点和市场状况指定运营战略规划，媒体宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施，拟定有效活动方案、市场开发等方面的发展规划并予以实施；

1、负责制定公司发展包装、战略规划、经营计划，制定分解全年年度目标；
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同行竞争策略与市场消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据，及时调整运营策略和计划，制订对应措施，确保达成目标；
3、负责公司的各项年度目标和计划的实施执行；
4、负责制订公司的运营管理制度及工作规范，优化完善内部管理流程（如佣金内部分配方案），监管执行；
5、定期分析运营状况汇报总经理，并与相关部门沟通商讨，制定、修订营销方案； 6、负责各分店的营销计划的审核及管控；
7、完善运营过程中所涉及的如合同、收据等材料，制定使用标准，监督执行；
8、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行；
9、指挥、指导、督促、考核与激励部门员工的工作，部门员工日常行为规范管理；
10、负责定期准备销售业务课程（线上\线下等）培训并管理员工，协助处理实际中比较棘手的客人；
11.规划公司营销部的整体运营、业务开发、领导团队建设。
12、负责针对用户、产品特点和市场状况指定运营战略规划，媒体宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施，拟定有效活动方案、市场开发等方面的发展规划并予以实施；
13、收集客户建议及反馈信息，及时优化服务流程、营销整案贯穿执行，按时间节点，根据反馈调整方针以及战略
14、线上网络营销整体布局规划；涉及B2B/ O2O,等多类以及商户
4、负责制订公司的销售管理制度及工作规范，优化完善内部管理流程（如佣金内部分配方案），监管执行；
5、定期分析销售状况汇报总经理，并与相关部门沟通商讨，制定、修订销售方案；
6、负责各分店的销售计划的审核及管控；
7、完善销售过程中所涉及的如合同、收据等材料，制定使用标准，监督执行；
8.、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行；
9、指挥、指导、督促、考核与激励部门员工的工作，部门员工日常行为规范管理；10、负责公司各网络合作平台的维护与运营；
11、负责公司品牌信息的编辑与发布；
12、管理公司各宣传渠道的广告上传与维护；