工作经历
培训对象:影楼所有员工。
培训地点:影楼所在地。
进入新世纪以来，商业竞争越来越表现为立体的综合竞争，企业要想在竞争中获胜，提高员工的综合素质刻不容缓。作为企业的中坚力量，为了更好的适应时代的要求，他们必须是:有推动力的、能承受压力的、能通过创新思维有效解决问题的、能通过自己的影响力为发展公司而努力、并且能够充满自信地以积极心态面对未来的挑战。
为期2天的拓展训练将从智力、体力、心力等诸多方面，为学员提供一个检验与提升自我的课堂。
思路(举例)
充分模拟一个销售人员从初入职场到成长、成熟，最终带领团队的历程。
1.初入职场（建立信任-背摔）:最需要了解同事、上级，初步立足，需要尽快熟悉环境，熟悉身边的人，公司和新人也是双向选择的过程，双方互相发出承诺，从而检验承诺，实现承诺，建立信任
2.初步训练(自我挑战):建立初步信任后，新人必须在练胆、练气、
练口诸方面有较大投入.但是做销售工作，自我挑战必须首要重视。新人要
充分展示主动性，才有可能做到勇挑重担，才可能让公司相信其工作态度
和内心驱动带来的自我激励。
3.初入市场（盲阵）
4.熟悉市场（电网）
5.成熟期（孤岛)
6.带领团队（求生）
收费标准及培训内容:
电议！
所培训影楼需提前做好培训准备，可分2批次进行！尽量安排公司内部所有人员参加培训。
