工作经历
1： 2004 /1--2005 /1：陕西省可口可乐（西安）分公司 [ 1年]
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
营销部 渠道/分销专员
>完成每月活动推广计划，制定下月销售目标。
>负责销售帐表整理。
>月底配合部门主管检查各活动销售点。 （勤工俭学）
2：2005 /4--2005 /11：陕西省西安市喜来登酒店 [ 7个月]
所属行业： 酒店/旅游
人力资源部 绩效考核专员/助理
>根据工作要求检查后勤部员工及临时员工到岗离岗情况。
>协助人事主管考核临时员工就餐时间确定当天工作时间量。
>协助执行员工绩效考核，控制加班费用预算并制定加班工作计划调整。
>完成人力资源部其他工作，并确保符合人事主管规定要求。
（实习）
3：2006 /7--2007 /1：江苏省盐城市电信局苏信物业（盐城）分公司 [ 6个月]
所属行业： 物业管理/商业中心
工程项目部 物业管理储备主管
>负责工作人员到岗检查，带领工作人员检查公司消防安全.
>负责空调机组，电梯是否运行正常等一些日常设备保养工作.
>负责员工工作考勤，下班前去消防安全监控室查岗，检查当天火警及大楼内72个摄像头与红外传感防盗仪运行情况.
>负责清点工具归还情况，总结当天工作小结。
>月底与人事经理一起参与当月工作总结并协助制定下月工作计划.
汇报对象： 部门主管
下属人数： 20人
离职原因： 给自己充电
工作业绩： 负责工程项目部日常工作,带领20人小组制定每周工作计划,调动工作人员进行一些日常设备的保养工作,负责员工工作考勤,并制定加班工作计划调整,让员工与领导之间建立了融洽的关系.
4：2007 /2--2008 /2：携程计算机技术有限公司 [ 1年]
所属行业： 酒店/旅游
销售部 客户代表
>完成公司每月规定销售指标,并超60%.
>每周做一次工作小结
>月底参与公司销售部企划方案讨论.
5：2008 /3--2011 /5：优衣库 迅销(中国)商贸有限公司（1000-5000人） [ 3年2个月]
所属行业： 服装/纺织/皮革
店铺运营 门店副经理 门店经理
>每天到店后确认公司当日计划，根据计划安排店员当日的工作任务。
>每周审核卖场、商品陈列的位置及与各商品的关联性，与主打商品的配置及占用面积。
>每月与在店员工面谈，通过交流以了解店员的工作状态，听取店员的意见，及时改进自我的工作方式，提高工作效率。
>识别每位店员的个人能力，向他们提供有用的职业发展建议，支持他们达成职业发展的阶段要求，还要让店员明白团队合作的重要性，并维持员工间融洽的工作气氛。
>每月进行储备管理人员的业务考核及OJT培训。
>每季度收集同行的相关信息，以了解竞争对手的情况，促销季度会审核广告宣传的情况及促销商品有无在卖场明显区域和商品货备储量是否充足，以及店员卖场时的工作状态。
>每季度对防损的控制和目标营业额的达成及超额目标的达成。
>不定期参与公司人力资源部门组织的人才选拔。
汇报对象： 大区经理
下属人数： 100人
离职原因： 家庭原因
