为什么你参加了无数次课程，却始终觉得用处不大？

你只是学会了搬砖搬瓦，而没有学会如何设计出属于你的创富大厦！搬回去的砖不会盖楼，当然学习没有用。没有学会运人智慧，学习到的一切都是苍白！

为什么新员工成长慢，老员工懈怠、干部不承担、企业招人留人难、团队无法复制、企业进入瓶颈？

因为你是在靠感觉、靠经验管理，而不是靠运人在管理。你有感觉就有结果，没感觉或者感觉错了，结果就会错了。就如同你总是在靠感觉、靠经验在拼装一顶帐篷，企业离了你，帐篷就拼不起来，你花了大量的时间在跟员工讲如何拼帐篷，还抱怨员工太笨，却从来没有想过制作一本帐篷拼装说明书，只要会看图的，一看都会，根本不需要你在不在场。这个说明书就是运人智慧，让每一个人快速进入角色，并自动运转。