工作经历
2014/03 -- 2014/11： 桂林育之城教育咨询有限公司 | 人力资源专员/助理
教育/培训/院校 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
1、 根据学校的情况制定和完善人力资源管理制度，包含学校招聘制度、培训制度、薪酬考核制度等，并组织实施；
2、根据学校发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善学校人才储备和梯队建设；
4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为学校重大人事决策提供信息支持。
2013/01 -- 2014/02： 茶陵县行业管理办公室 | 会计/会计师
政府/公共事业/非盈利机构 | 4001-6000元/月
本人的主要职责是
1.负责单位资金的整合和管理，掌握资金流向，做好单位资金使用计划，保证单位资产的完整；
2.平时还会负责行政一些事宜，包括公司各项规章制度的表格制作，相关工作的接待，培训的安排，会议的通知，公司大小事务的公布。
3.还会协助各部门领导进行各项工作的考核。
2012/03 -- 2012/12： 茶陵县国家税务局 | 行政专员
政府/公共事业/非盈利机构 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
本人的工作
1.主要是协助行政部领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作：
2.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3.负责单位各部门办公用品的领用和分发工作；
4.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 ；
5. 协助人事部领导进行面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排；
6. 协助行政部领导做好公司各部门之间的协调工作
