工作经历
（一）2014．07.01——2014.09.27，3个月，在多莉雅婚纱礼服馆从事礼服师工作，主要负责为新人甄选婚纱礼服。
（二）2011.5.9——2014.5.8，3年，在四川金沙人力资源开发管理有限公司，担任培训专员、行政人事专员、文秘工作，主要工作内容如下：
1、文秘方面
（1）协助公司领导对公司的总体运营管理、年度月度目标管理；
（2）公司会议组织及会务管理（总结会、例会、办公会、晨会等），纪要撰写及下发；
（3）内外部公文起草、下发及执行监管事务处理（对内通知决议等，对外公司标书制作，政府方面的申请资料，协会成立资料，许可证申请资料，对外酒店、会场、政府的接洽）。
2、行政人事方面
（1）目标管理工作及月度、半年度、年度总结计划，负责公司及本部门目标管理及总结计划的起草工作，审核其他部门目标计划及考核、总结计划及实施监管。
（2）公司制度起草及修订。
（3）公司人工成本、薪酬福利核算及绩效考核，年终考核、评优方案活动起草及具体执行。
（4）人员入职、离职、转正、晋升考核，并负责新员工制度培训。
（5）公司宣传及文化活动管理：工会文化活动策划组织、企业文化语录收集、公司大事记记录；公司新闻稿件撰写及各部门新闻稿件审核工作；公司宣传资料管理（名片、横幅制作、400电话）；
（6）公司档案及物品登记管理（人事档案，通讯录，人员资格证书，公司资质证件年审、换证、申办处理，奖品采购，办公物品领用）。
3、培训方面
（1）根据公司内部需求及发展战略规划，拟定公司年度内训计划；
（2）对接客户单位进行培训问卷调查分析，制作培训方案；
（3）内部培训、外部公开课的组织实施工作，从策划、组织、分工到资料制作、现场协调维护、会后宣传的系统管理；
（4）搭建培训体制，储备并管理培训师资及机构资源。
（二）2010.06.17--2011.03.22，10个月，在成都忠信物业管理有限公司担任人力资源专员
1、负责招聘渠道建设、人员招聘与面试、晋级考评工作。
2、负责制定新员工培训计划、组织、联系、实施、效果统计，协调和代办岗位证书培训考试相关事宜；
3、负责公司全员人事档案、人事报表、部门发文档案管理（包括入离职登记、人员需求信息统计、公司管理层档案更新、月末人事报表和人员情况一览表制作、员工合同管理）。
