自学

2008年进入儿童摄影行业，从学徒做起，到摄影师，摄影主管，摄影总监，样片定位研发，样片商修设计，摄影修图驻店培训辅导，摄影修图公开课培训辅导。接下来我想说的是：各位老板，各位HR，坦白讲，如果您店内找个正常拍客片摄影师，月薪1w很好找，而且还是不错的摄影师。如果您的店内缺技术，无论是前期样片研发，当地市场样片风格定位，样片修图设计，团队硬技术提升，团队技术部门管理，团队拍摄标准化培训落地，这些才是我发挥的板块。一个摄影店，摄影团队最怕失去的就是研发和落地的能力，花再多的钱买了那么多样片，店内落地不了，或者落地和样片差距太大，又有什么用？很多老板特别不注重修图设计这个板块，觉得前期拍出来就行，实际上是非常错误的想法，样片为什么好看，为什么让人眼前一亮，那是因为修一张设计一张起步半小时，修一张价格几十块甚至上百块，一张好的片子，一定是主题中心思想占25%，化妆造型占25%，灯光拍摄占25%，修图设计占25%。这几个方面缺一不可