工作描述
1. 招聘团队人员
2. 针对电销疑难问题编写开发话术教材
3. 组织员工培训
4. 协助员工签约客户
5. 团队的日常管理，日常规则制定和奖惩激励制度的制定
6. 协助总监管理电销部门及公司高层领导筹备公司重大活动
工作描述
1.业务员期间在外跑业务，通过上门拜访的方式，进行面对面的沟通，范围包括店铺，工厂，政府单位等一系列的订单。
2.业务主管期间主要负责业绩的考核以及带团队完成业绩目标，提高能力，和处理日常人际关系。
3.在储备经理期间,不单单是要管理好自己的团队,更要带头做好业绩；
4.在团队中业绩往往要求是最高的,在公司中也要首先做好榜样,:
5.必须把太多精力用到管理团队上去,并且保证自己的业绩不会受到 影响.做到完美带团队和优秀带个人。
工作描述
货物的收发,统计,手机的预装置管理,仓库的货物的出入库处理，以及单据收发检验和审核。
