工作描述
工作职责：
1、每天开早会，了解每日团队工作完成情况，解决队员未能处理好的问题；
2、带领团队完成每月，每年度公司公司的人才需求和工资绩效；
3、日常人事行政部门的管理和培训，包括招聘话术，面试，培训，员工关系；
4、完成日常总经理交代的其他事项。
HR您好：
感谢您百忙之中查阅我的求职信，我是来自合肥的一位姑娘，自2014年5月在一家金融公司从事人事主管一职，主要负责带领团队完成年度公司的人才需求和工资绩效，两年里，我觉得这份工作锻炼了自己的耐心和责任心，私下从08年开始发现自己喜欢摄影，空余时间会自己拿着相机随意抓拍，未学过专业的技术和知识，一直凭着一股喜爱懵懵懂懂到现在的目标确立。虽然这时间花了很久，但也明白了，只要有想法为何不去做呢，所以下定决心从最基础的学起，望能给我个学习的机会，能让我和公司一起学习发展。谢谢！
