以前主要从事行政文职类的工作1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责组织企业文化建设工作，会务组织、文体活动安排等;
　　7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　　8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
　　9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
　　10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
　　11、负责管理公司证照，劳动合同，房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
　　12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
　　13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
　　14、印章管理工作