摄影生涯

从事摄影行业20年，精通品牌营销，团队建设，培养门市，指导摄影技术，辅助策划，规划发展方向，一切注重实战。
薪资根据公司实力面谈（脱离实际不是合作的基础），可有三种模式，
1.短期合作，高薪，尽可能的解决老板迫切问题，培训，攻坚之类
2.长期合作，中等薪资，作为老板的左膀右臂长期辅导影楼健康发展
3.阶梯合作，递增式薪资，低起点，次月递增，感觉不是你要的人才即可终止合作
我以诚辅佐，望伯乐亦以诚待之。
注：期望合作于中型影楼，小影楼勿扰