工作描述
门店店长工作：制定员工培训计划、客户纠纷处理、日报表等单据管理、门店建立所需制定的工作流程操作，制定门店岗位操作规范，各类相关合同协议的拟定，制定线上线下销售话术，培训各部门人员的工作流程衔接及监督执行;
线上线下谈单，压单；
在工作期间，收获客户好评、减少客户投诉、培训过很多人、态度认真，收获领导信任。
拥有技能：店铺运营经验、较强的店务管理能力、员工培训经验、店铺活动策划。
工作描述
1.主要负责新员工入职销售培训及管理；
2.分析制定员工每月个人销售业绩；
3.帮助员工提高定单均价及协助压单完成客户定单，及整体店面管理等工作；
4.客资引流转化，制定网络谈单话术；
5.活动主题制定策划；
6.处理紧急客户问题，处理客怨，维护客户关系及品牌口碑；
7.区域门店月数据进度统计，结合市场及内部分析问题，协助解决处理；
8.从业销售13年.有丰富的销售经验；
工作描述
1.主要负责新员工入职销售培训及管理；
2.分析制定员工每月个人销售业绩；
3.帮助员工提高定单均价及协助压单完成客户定单，及整体店面管理等工作；
4.客资引流转化，制定网络谈单话术；
5.活动主题制定策划；
6.处理紧急客户问题，处理客怨，维护客户关系及品牌口碑；
7.区域门店月数据进度统计，结合市场及内部分析问题，协助解决处理；
8.从业销售12年.有丰富的销售经验；
工作描述
具有丰富的管理销售经验，管理团队，销售培训，整理规范日常及工作流程，落地并有效监督执行；活动方案策划宣传，网络谈单成交，邀约客户到店成交；门店外展及婚博会控场压单，调动团队激情狼性，带领团队有效完成公司业绩目标。有团队合作精神，能顶住较大压力，能适当地调节，保持良好的工作心态。有激情，工作细心，执行力强。有良好的沟通能力，协调管理能力和谈判技巧。善于收集客户数据，电话网络沟通和不定时拜访，维护与客户良好的合作关系；力求在公司有所发展，能有上升空间刺激自已向上，个人属于管理型店长。
