爱百年重视人才培养，并以不断扩大的产业规模为员工提供发展平台，始终坚持企业文化中“公平、公正、公开”的管理制度，遵守“能者上、庸者下”的原则，不排资历、不迷信学历，让全体员工都有广阔的发展空间。
　　在爱百年只要付出努力，就一定会有收获。员工职位的选拔和晋升不受现有职位限制，可参加竞聘或自荐上岗，由公司领导负责考核，量才适用，全部程序完全透明，保证所有员工在爱百年都有一个美好的职业远景。只要你认同公司的企业文化，要求上进，不断学习进步，就能够在爱百年实现自己的人生价值！