职位价值
完成公司样片创新研发，组织、制定、执行、监督技术团队标准化。
工作职责
定期完成公司产品创新研发
制定前期拍摄、后期处理的标准化方案并监督执行
每日分配下属部门工作内容，定期核查下属部门工作进度及标准化执行程度，计入考核
定期组织技术部门相关会议，制定目标，组织培训解决提升技术问题
监管部门设备道具磨损情况，及时报备检修。
结合市场发展情况，风格定位，把控方向，配合销售团队，迎合市场需求
任职要求 ：教育背景大专及以上，摄影，影视后期，美术或其他相关专业，具有10年以上人像摄影相关经验，20人以上团队管理经验，3年以上技术部门管理经验
技能要求 "◆熟练应用excel、word、ppt等办公软件，进行数据分析统计等，熟练掌握各种修图软件；
◆具有一定的销售能力、沟通能力、应变能力、亲和力、专业摄影知识、美术色彩知识等。
◆具有较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，能够适应高效率的工作环境，具备团队合作精神；
◆责任心强，工作细致认真，办事逻辑清晰，有条理，善于沟通，团队合作能力强。
◆具有一定的创新研发能力，审美能力，有一定美术基础，了解色彩构成，人体结构。"
专业资格/职称 高级摄影师，摄影讲师
个人素质及性格特征 "◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队深入一线工作；
◆***的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。"
◆熟练应用excel、word、ppt等办公软件，进行数据分析统计等，熟练掌握各种修图软件；
◆具有一定的销售能力、沟通能力、应变能力、亲和力、专业摄影知识、美术色彩知识等。
◆具有较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，能够适应高效率的工作环境，具备团队合作精神；
◆责任心强，工作细致认真，办事逻辑清晰，有条理，善于沟通，团队合作能力强。
◆具有一定的创新研发能力，审美能力，有一定美术基础，了解色彩构成，人体结构。"