1. 负责摄影部部工作督导，及人员的培训，摄影技术效果的监控，保证摄影部的服务品质及技术品质，研发主题样片。

2.每天对拍摄的照片进行检查。 ？

3. 发现有技术问题当天与摄影师师进行沟通与改善。 ？

4.定期调查顾客对技术的反馈意见。

任职资格：

1.三年以上的摄影经验，两年以上的培训经验，较高的审美，对流行趋势的关注和独立见解，热爱摄影这份工作，具备扎实的技术能力和理论基础；

2.具有培育、领导培训团队的经验，具备较强的执行力和团队协作能力；

3.具有设计课程、培训、规划考核体系的经验和能力；

4.责任心强，工作态度积极乐观，能够承受较大的工作压力；

5.较强的沟通技巧、亲和力，具备丰富的面试经验及谈判技巧；

6.拥抱改变，喜欢挑战。

员工福利：

1、买社保，让您工作无后顾之忧；

2、带薪年假，劳逸结合；

3、入司周年庆、全司祝贺且发放礼品；

4、每月团队聚餐，让团队更团结更热情；

5、旅游大奖，国内国外免费旅游；