任职要求：
一、年龄35岁以下，大专及以上学历，专业不限；
二、具有丰富的销售经验，敏锐的市场分析及洞察能力；
三、情商高、有较强的激活凝聚团队的能力，管理条理清晰服务意识强；
四、具有3年以上摄影机构管理工作经验者优先；
岗位职责：
1.主管摄影部日常运营；
2.建立健全及划分部门职责及责任，领导和监督部门工作；
3.制定部门运营具体的短期目标、方案和长期战略规划，报总经理审批后落实执行；
4.对部门经营状况负责，保证总经理下达的月度总体经济效益指标的完成；
5.熟悉和了解市场，及时把握市场信息和动态，根据市场需求调整和优化经营模式；
6.加强部门人员工作质量，努力优化服务程序和服务岗位分工；
7.对部门各人员的工作进行考核，对不达标者进行再培训；
8.建立相应的服务流程，加强对在岗人员进行监督管理，及时收集客人意见和建议；
9.配合其它部门或其它管理人员的工作，各自分工、相互协作，提高整体工作效率；
10.处理客人投诉；
11.其他突发情况的处理；
12.直接对总经理负责，落实总经理下达的其它工作指令。