摄影主管：
职责：
1.负责制定部门年度工作计划、业绩指标和具体实施办法，并达成每月业绩指标
2.负责配合公司，研究出新,尝试推出新的美姿，开创新的摄影风格，并对新摄影风格的设计及质量进行把关，多与顾客沟通，了解消费者所喜欢的摄影类型和款式
3.负责摄影部器具、器材、设备的盘点及检查工作，负责申报添置及维修器具、设备的年度（季度）计划，并负责督促、落实
4.教育员工爱护摄影器材，督促员工维护摄影棚的环境
5.注意摄影棚防火措施，加强安全管理及维修保养工作
6.每月更新主题背景、道具更换定位
7.带领部门每天进行相片检查，发现问题及时解决
8.部门发生客怨处理，填写顾客意见处理单，每周汇总检讨原因及时改善
9.对突发事件及时予以解决，解决不了汇报经理
10.定期召开部门会议，商讨、解决工作过程中的问题并汇报上级领导
11.指导、管理、监督部门员工业务工作及业绩指标完成情况，不断改善工作质量
12.负责下属绩效考评和奖惩工作
13.负责对摄影部人员组织阶段性培训，学习，落实摄影助理的晋级，晋升考核，积极配合公司其他部门与摄影部相关的培训工作

要求：
文化程度 中专以上学历
专业水平　熟练PS技巧；熟悉婚纱摄影、写真摄影拍摄流程；有样本拍摄作品及创作
能力，有良好的沟通能力、表达能力及管理能力
工作经验　5年以上人像摄影拍摄经验；3年以上具影楼摄影部门管理经验
性别要求　不限
语言能力　普通话流利
其它要求　需长期稳定，有责任感，持续的学习能力及创新意识