摄影部主管岗位职责：

负责摄影部管理及顾客摄影工作

任职资格：摄影理论知识及情绪调动技能；掌握服装、摄影、化妆知识及技能；

熟练掌握各种器材的运用，进行摄影风格的研发，样相的开发。员工专业培训。

能够与部门员工进行良好的沟通，随时了解部门员工思想动态。具备专业部技术提升及员工管理能力。随时与部门员工沟通交流，了解员工，做好员工思想教育工作，搞好部门员工内部关系；随时保持与相关部门负责人及员工联系，做好部门协调工作，及时解决存在的问题；

会议：1、 组织部门员工每周召开周会

（1）对部门工作存在的不足进行总结；

（2）学习公司新出台制度及工作要求；

（3）布署下周工作计划及目标，并进行员工势气激励或组织员工学习；

2、对本部门工作完成情况进行总结汇报、工作计划；

接受领导工作布署及抽检；

与相关部门进行沟通交流，提出自己意见及建议

服务质量：

1、督查员工形象，若不符合员及时指正并纠偏。

2、督查员工进行责任区域清洁维护，若不符合及时指正并纠偏。

（1）将摄影区域清洁落实到人，每日督查员工在上下班前做好责任区域清洁；

（2）督查员工拍摄后物品是否及时归位；

（3）每周带领员工对摄影区域进行一次大型清洁、维护；