每天质检照片质量，及时研究顾客拍摄意见，辅导下属提高技术水平。
开发新的拍摄地点，并及时调整拍摄规范，对下属进行规范培训。
负责样相的拍摄工作，或督导下属完成。
负责重要客户的拍摄工作。
实施品质控制，每周召开质检会，并在周会上多分析质量，根据顾客信息反馈组织，研讨工作中遇到的难题，督导员工加以改进。
每月制定具体的部门业绩目标及个人业绩目标。
检查当天下属业绩的完成率。
订立完善、详实的部门经营计划和可行性方案，以促进推销。
每周组织具针对性的培训及考核，且提前拟订月培训计划。
负责员工月度考核评定，以及定期举行摄影比赛，提升员工的敬业精神，文化思想素质及业务水平。
指导新员工学习完成情况，每个新员工应指定老师，指定学习时间，定期进行针对性的考评。
协助门市处理顾客投诉的拍照要求。