岗位职责：
1、代表摄影部参加总公司培训、全国性展会及行业内交流峰会，并有效内化为部门发展动力。
2、负责制定部门年度工作计划、业绩指标和具体实施办法，并带领团队达成每月业绩指标。
3、负责配合公司发展，每月研发新拍摄主题，不断尝试开创新的摄影风格，并对新摄影风格的设计及质量进行把关。
4、负责摄影部器具、器材、设备的采购及管理工作，负责申报添置及维修计划，并负责督促落实。
5、带领部门每天进行相片检查，发现问题及时解决。
6、及时处理部门内客怨，填写顾客意见处理单，每周汇总检讨原因及时改善。
7、定期召开部门会议，商讨、解决工作过程中的问题并汇报上级领导。
8、指导、管理、监督部门员工业务工作及业绩指标完成情况，不断改善工作质量。
9、负责下属绩效考评和奖惩工作。
10、负责对摄影部人员组织阶段性培训，学习，落实摄影助理的晋级，晋升考核，积极配合公司其他部门与摄影部相关的培训工作。
任职资格：
1、5年以上摄影工作经验，3年以上大型摄影店摄影主管/总监工作经验，热爱摄影，时尚触觉敏锐；
2、有较强的美术功底,、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；
3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；
4、工作认真细致、有责任感、注重效率。