A、协调类工作，比如协调摄影各部门之间的联系，制定摄影工作方案之类的。B、帮助主管领导完成其他工作。C、培养摄影技术骨干，对本公司的摄影师进行业务考核。D、偶尔亲自为高端客户拍片，制定拍摄主题方案。E、带领手下的摄影团队定期检查样片，对顾客的建议进行思考。等等。基本要求：A、熟练掌握公司要求的摄影专业（如婚纱摄影专业）。B、能够及时掌握时尚趋势，有较高美学修养。C、 良好的沟通表达能力及亲和力，服务意识强，工作认真，具备团队管理能力.