岗位职责：
1.具有过硬的摄影技术，热爱摄影，能钻研摄影方面的技术，不断推陈出新；
2.能快速捕捉到摄影的发展新趋势，定期创作发布流行趋势样片；
3. 能独立完成对摄影部门的管理及新人培训，组织员工进行拍摄学习
4. 组织进行公司样片的开发，定期创作发布流行趋势样片；
5.组织进行创新产品及技术培训；
6.部门内部人员的管理及调配；
7.有良好的综合素质，能调动摄影部门工作的积极性，形成良好的工作氛围；
8.熟悉当地儿童摄影市场及趋势，能因地制宜为公司提供建议；
9.有独特的时尚见解，思维敏捷，富于创造力；
10.负责化妆师，摄影助理的技术考评及培训


任职资格：
1.从事摄影经理、总监岗位三年以上；从事过儿童摄影、艺术写真摄影优先录用；
3. 较强的摄影功底、有五年以上工作经验，风格简洁大气，富有情节意境；
4.对色彩及服饰搭配有独特的思想及灵感创意，有较强的创新能力；
5. 有良好的沟通表达能力和协调能力，具有一定的组织管理能力；
6. 能带领整个摄影团队，做好团队组织建设；
7. 能够承受工作压力，有敬业精神；