工资构成：底薪+各类激励奖励+年终奖金等
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、3年以上儿童摄影门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通儿童，婚纱摄影，团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4.具有销售相关经验，喜欢挑战。
福利：
1、舒适的办公环境，愉快的工作氛围；
2、多姿多彩的员工拓展活动；
3、每年不定期组织聚餐+户外旅游；
4、入职员工均享受带薪年假，生日福利等；
5、享有合伙入股模式；
6、定期组织专项技能培训；