1、配合公司，提供总监级别的水平拍摄，提高品牌质量。
2、人要积极乐观，发生任何事不推卸责任，敢于担当。
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，***的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。