岗位职责：
1、完美完成各种拍照业务
2、做好部门培训计划，组织学习，提高整个团队的业务水平
3、定期考核部门摄影师及摄影助理，提高他们的技术水平，为公司技术团队培养人才
4、了解部门员工心理，及时排除各种矛盾，提高团队凝聚力。
5、做好部门间协调与配合，完美的完成各种摄影业务。
6、团队日常纪律管理。
任职资格：1.至少3年摄影师工作经验，一年以上团队管理经验（助理工作阶段不计算在内，达不到要求勿扰。）
对摄影有兴趣，勤奋好学，有良好的组织纪律性和强烈的团队意识。
2、性格开朗，心胸开阔，诚实守信，服从安排，勤奋、敬业，工作认真。
3、摄影技术过硬，以德服人。
近期不在郑州勿投，没时间来面试勿投，非诚勿扰！