招聘岗位：摄影部总监
工作概要：负责公司摄影部的管理及品质提升。
岗位职责：
（一）事务性工作：
• 管理部属的服务精神和态度。
• 检查质量，保证***的照片质量给客人。
• 每月听取部门的建议，了解顾客反映的意见，及时与各部门协调沟通，解决冲突，畅顺作业流程，发挥团队精神。
• 负责摄影部的设备的保管、安全、维修落实。
• 协调各部门的人际关系，搞活公司气氛，努力做到：团结、活泼、向上。
• 了解市场动态，随时将信息上报总经理。
• 每月月底呈报《摄影部工作总结》和《下月工作部署建议》给总经理。
• 有责任对市场营销部门提供建议。
• 完成总经理安排的其他工作。
（二）重点工作：
• 对技术、艺术工作进行指导监控，每三个月主持更换、创新一次摄影标准手册。
• 对摄影质量、成品质量进行实际检查监控。
• 培训摄影部技术人员，使之不断提升，摄影技术后备人员的输送准备。
• 负责每半年度的专业部技术人员考核及级别评定。
• 负责评审毛片质量，发现、调查摄影的技术问题，督促辅导有关部门人员及时改进，维护和建立公司的摄影风格。
• 改善和监督摄影部作业流程，对摄影流程和进度进行监控，必要时建议。
• 负责拟定技术人员的工作表现和考核标准，呈报批准。
工作流程：
（一） 日提前到岗，并整理仪容。
（二） 照工作计划安排，指导、督促具体工作。
（三）进行客相拍摄。
（四） 处理日常事务。
（五） 对突发事件进行处理。
工作规范：
（一） 知识：管理知识、生产流程、摄影知识
（二） 能力：摄影器材操作使用能力、协调能力、沟通能力、管理及领导能力
（三） 技能：专业摄影理论、丰富摄影实践经验、基础礼服及化妆造型知识、基础后期制作、营销
（四） 仪表：仪容端正，服装整洁，要求合乎规范，体现艺术气息。
（五） 精神风貌：专精专业、面带微笑、诙谐浪漫、礼貌耐心
（六） 行为准则：以身作则，积极沟通、配合
责任：
（一） 对部门人员的工作质量好坏、业绩完成情况负责。
（二） 对管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。
（三） 对顾客的满意度负责。
任职资格：
要求有8年以上同行业相关摄影经验及沟通能力。
薪资待遇：5000--10000
招聘QQ:494847231
招聘手机号：18538260508 李总