1.对公司设计部的行政、业绩、人力资源管理负责；
2.负责并执行相册的视觉和美术设计方面的设计；
3.参与并执行公司活动的平面设计策划与设计；
4.对视觉设计成果进行评估和研究，不断优化视觉设计元素；
5.建立丰富的设计素材图片库，适时对部门设计人员进行培训，提升部门技术水平。