(一)事务性工作:
协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。
对下属信任与尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力。并每周向上一级汇报。
(二)重点工作:
每天对拍摄的照片进行检查。
发现有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善。
定期调查顾客对技术的反馈意见。
组织督导下属进行新产品(包括外拍场地、道具、拍摄手法)及新造型的开发。
1、每日早检查照片，对有质量问题的照片进行登记。
2、与技术人员及时保持沟通和改善技术。
3、每天与顾客进行沟通，了解市场需求。
4、每月进行技术的创新与改善。
5、每季度进行主题样片的开发。
6、负责每月***作品的筛选与评定。
7、负责助理及技术人员的技术等级考核。工作流程:
(一)每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服。
(二)检查照片，并进行登记。
(三)了解顾客的满意度
(四)与相关部门进行交流、沟通。
工作规范:
(一)知识:管理知识、生产流程
(二)能力:协调能力、沟通能力、管理及领导能力
技能:全面的摄影理论基础、全面的礼服及化妆造
(三)型基础、有对客户的内外特质挖掘能力、具有极强的创新能力及模仿能力。对摄影化妆趋势有一定的预测能力。