任职资格：
1、负责协助设计师的培训和工作职责管理；
2、负责制定设计师的岗位职责；
3、负责协助设计部经理制作样册和设计师定版的审查工作；
4、负责完成公司指定客户和高单客户的工作
5、负责处理因设计和修片等工作问题引起的客怨；
6、负责协助调查和制定设计师岗位的薪酬制度和岗位晋升标准；
7、负责设计部与相关部门的工作协调与沟通；
8、负责协助人力资源面试和协助设计部经理筛选设计师；
9、负责督导设计师工作过程中进行品控检查、记录问题；
10、完成上级交给的其他工作；