岗位职责：
1、负责公司模板的构思、设计的开发与研究；保证并监督设计部的作品质量
2、培训、指导设计师策划具体设计与制作，培养技术骨干，增强设计部实力；
3、解答设计师在创意方面遇到的问题 ，考核员工技术水平；
4、负责部门日常工作的流程监督与完善。

任职资格:1、有三年以上相关行业设计经验及管理经验；具备较强的责任心、团队意识及承压能力。
2、有个性化单张调色技法，对色彩敏感。对后期设计的版面设计及整体排版调色有自己独特的见解；在成熟的影楼或者工作室长期工作或专职做过管理人员。
有一定的口才，对培训新员工有耐心，更有实力让员工信服。
3、具备敏锐的市场洞察力及流行时尚的捕捉能力。
联系QQ:3361009200 微信：18215657080 备注 应聘职位