公司文化 经营理念：以人才和技术为基础，创造优质作品和服务，为美丽世界而努力。核心价值：“客户**、人才**、品质**、正道经营” 用人理念：“赛马，不相马”就是只赛马 不通过观察来分辨马的优差 （就是人人公平，谁业绩好谁就是***的） 海尔提出了***的“赛马不相马”理论，即倡导一种在实际中奠定领先地位的方法，所有的岗位都是在实际工作中通过自己的努力获得的，每个工作岗位都存在一定的级别，定期考核，不合格者自动降入下一级，而每一级的收入和待遇是相差很大的，它迫使所有的人随时都在努力的提高自己的工作能力，不进则退的斜坡理论正是支持中消研人才观的重要依据。“赛马不相马”的人才理论，客观上促进了各类人才的产生和不断的进步，是我们值得借鉴的重要方法。员工要求：“忠诚 专业技术能力强，执行能力强，团队精神”员工精神：“没有借口，反应迅速，马上行动，团队互动”企业主管精神：“高效的智慧 勤劳的双手 纠正部门的缺点 铸造部门更多的优势 为客户提供最优质的服务 提高员工待遇”。

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