一、人事1名
主要职责：
1、负责人员的招聘、入职登记、入职培训；
2、负责员工的考勤登记；
3、负责员工的社保购买；
4、负责员工的绩效考核、评估；
5、负责组织公司企业文化活动；
任职要求：
1、大专及以上学历，普通话标准；行政管理或人力资源管理专业优先考虑；
2、有一年以上人事、行政工作经验；
3、良好的沟通能力、组织能力；
4、性格外向、积极踏实
4、 熟练使用基本的办公软件。
二、客服人员若干名
主要职责：
1、接听客户的咨询电话和线上解答客户问题；
2、新客户的回访关怀，及时解决客户问题；
3、公司组织客户活动期间，向客户发出邀请；
4、客户投诉电话的接听，安抚客户情绪，并进行应急解决；
5、协助推广部门做好客户回访和客户维护工作；
6、客服主管临时安排的其他事情。
任职要求：
1、中专及以上学历，普通话标准，专业不限；
2、有一年以上客服或电销经验；
3、良好的沟通能力和应变能力；
4、 熟练使用基本的办公软件。

二、会计一名
主要职责：
1、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。
2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。
3、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。
4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。
5、完成企业领导交的其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、财务、会计相关专业；
3、从事公司全盘操作工作经验2年以上；
4、能熟练使用办公软件；

以上工作岗位转正后，购买社保；
每周工作6天；
薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年度分红