岗位职责： 1、执行培训体系，并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作； 2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计，并合理开发培训课程并完成相应培训工作； 3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。 4、对人像摄影行业秀场活动能够独自开发执行 5、无经验者，可先到公司接受培训从讲师助理做起 任职资格： 1、23岁以上，一年以上培训授课经验； 2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神； 3、熟悉人像摄影行业运作模式，有销售或业务管理经验； 4、熟悉相关计算机软件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。