工作职责：
（一）事务性工作：
负责每日经营情况，包括：开店前的准备、清洁的实施、物品的陈列与更新及店内的巡视、待客的应付、店内物品的管理等。
检查员工的精神士气、仪容仪表、行为规范。
管理部属的服务精神和态度。
协调员工之间的关系，主动找员工谈心，了解他们的心理，作好下属的思想工作，以先进的人或事，时常激励员工，树吃苦耐劳、敬业奉献之风。
对员工尊重与信任，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发员工的创造力。
严格控制免费生产单的开单情况，检查免费生产单的使用情况。
发现火险隐患，应及时有效地处理，并立即通知公司安全部门。
负责部门物品的保养、维护，以及店内设备的管理、维修及保全。
福利：包吃包住、3个月试用期后报销动车路费（凭单据）