儿童摄影店长岗位职责
1、帮助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的日常事务；
2、帮助店长有效保障门店的正常运营，带领团队完成每月营业销售指标；
3、帮助店长完成门店市场开拓，增加门店周边影响力，并维护企业的品牌形象；
4、处理客诉，并帮助店长做好区域行业市场调查；
5、销售业绩报表的制作，依据报表分析问题，并定期做相关岗位培训，有效提高门店的整体销售力量。儿童摄影店长岗位职责
1、组织、支配、管理专业儿童摄影连锁门店内的销售等日常工作；
2、保障门店运营的顺当有序开展，带领团队完成年度营业指标；
3、负责团队组建、团队培训，个人销售力量要强；
4、节省公司成本，提高品牌口碑。儿童摄影店店长岗位职责
1、全面负责门店内各运营部门的管理工作，短时间内能独挡一面，建立并不断完善相关管理制度、规范、流程，保障各项工作顺当进行；
2、对竞品公司作出相应的市场分析，针对市场大环境制定销售策略，并带领团队完成每月销售指标；
3、定期和摄影师及数码师沟通，检查照片及排版质量，确保给到客人的产品过关；
4、定期选购服装及道具，和摄影师及引导师定期研发***风格及样片。儿童影楼店长岗位职责
一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、服务、管理、人事和培训。
二、公司采纳分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和选购主管。要常常指导、支配、督促、检查、考核他们的工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。
三、依据董事会的决议，制订公司长期进展方案、年度工作方案和月度工作方案并召开主管会议争论通过。
四、向董事会汇报公司重大决议、经营状况、经济效益、财务方案、人事支配、员工福利、平安工作等，一旦通过，坚决执行。
五、必要时直接下达命令至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。儿童摄影店长岗位职责
1、依据公司营销战略，制定招商方案，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、依据营销方案，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。