岗位职责：
1、负责根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
2、负责主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
3、负责拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度
4、负责审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、责召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报
6、负责推进公司企业文化的建设工作

任职要求：
1、3年以上管理工作经验
2、有高度的责任感和敬业精神
3、有一定的分析能力和预见性
4、较强的服务意识和团队凝聚力
5、很强的领导能力、管理能力、计划能力、决策能力、处理突发事件的能力、场控能力、策划能力

工作时间：8点至18点